井下照明配电箱行业在保障矿山安全生产中发挥着重要作用，因此加强人才培养、提升行业技术水平显得尤为重要。以下是一些建议：

一、建立完善的人才培养体系

1. 设立专业培训机构：井下照明配电箱企业应设立专业的培训机构，针对新员工和在职员工提供系统的培训课程，包括基础知识、专业技能和实际操作等方面。
2. 加强校企合作：与高校和职业院校建立紧密的合作关系，共同培养符合企业需求的专业人才。通过设立奖学金、实习基地等方式，吸引更多优秀学生加入该行业。
3. 鼓励员工自我提升：企业应鼓励员工参加各类行业培训和学习活动，如技能竞赛、研讨会等，提高员工的专业素养和技能水平。

二、加强人才引进

1. 制定明确的人才引进计划：根据企业的发展战略和业务需求，制定明确的人才引进计划，包括所需人才的类型、数量、专业背景等。
2. 拓宽人才引进渠道：通过招聘网站、社交媒体、行业协会等多种渠道，广泛宣传企业的招聘信息，吸引更多优秀人才加入。
3. 建立良好的企业文化：营造积极向上的工作氛围，提供良好的工作环境和福利待遇，增强企业的凝聚力和吸引力。

三、提升行业技术水平

1. 加大研发投入：企业应加大研发投入，引进先进的技术和设备，提高产品的科技含量和附加值。
2. 开展技术创新活动：鼓励员工开展技术创新活动，如技术攻关、专利申请等，提高企业的核心竞争力。
3. 加强行业交流与合作：积极参加行业内的交流活动，与同行企业分享经验和技术成果，推动整个行业的进步与发展。

通过以上措施的实施，井下照明配电箱行业可以逐步建立起完善的人才培养体系，吸引更多优秀人才加入，提升整个行业的技术水平，为矿山安全生产提供更加可靠的保障。